Angestellt und über der Grenze.Was jetzt zu klären ist.

Grundsätzlich für Selbstständige und Freiberufler, für Beamtinnen und Beamte mit Beihilfeanspruch, für Studierende unter bestimmten Voraussetzungen sowie für Angestellte, deren regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt über der gesetzlichen Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Ob sie im Einzelfall sinnvoll ist, entscheidet die persönliche Situation.

Wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die jährlich festgelegte Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt, endet die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung. Dann besteht die Wahl zwischen freiwilliger gesetzlicher und privater Krankenversicherung.

Das lässt sich nicht pauschal beantworten. Für Selbstständige sind neben dem Leistungsumfang vor allem die Absicherung des Einkommens bei Krankheit, die Beitragsplanbarkeit und die langfristige Perspektive entscheidend. Diese Faktoren gehören in eine individuelle Beratung.

Zentral sind Gesundheitsprüfung, Familienplanung, gewünschter Leistungsumfang, Einkommensentwicklung und die langfristige Beitragsperspektive. Ein Wechsel ist eine langfristige Entscheidung und sollte nicht allein über den aktuellen Beitrag getroffen werden.

Die gesetzliche Krankenversicherung finanziert sich über einen einkommensabhängigen Beitragssatz und bietet einen gesetzlich definierten Leistungskatalog, Familienangehörige können unter Voraussetzungen beitragsfrei mitversichert werden. In der privaten Krankenversicherung richtet sich der Beitrag nach dem vereinbarten Tarif, Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Selbstbeteiligung, und die Leistungen werden vertraglich vereinbart. Jede Person wird eigenständig versichert.

Eine Rückkehr ist nur unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen möglich und mit zunehmendem Alter deutlich eingeschränkt. Deshalb sollte die Entscheidung von Anfang an langfristig gedacht werden. Die konkreten Voraussetzungen klären wir im Gespräch für Ihre Situation.